Nous veillons à ce que l’accessibilité et l’inclusion soient en tête des priorités quand il est question de la culture de notre personnel, de nos espaces clients, de nos produits et services, et de nos partenaires d’affaires. Notre objectif : tracer la voie de l’accessibilité et de l’inclusion au Canada.
Découvrez les quatre façons principales dont nous prévoyons améliorer l’accessibilité à Postes Canada et ailleurs.
Apprenez-en davantage sur les mesures prises en 2020 pour répondre aux attentes grandissantes des Canadiens en matière de responsabilités sociales et environnementales
Ce programme de subventions totalisant 500 000 $ permet aux employés des bureaux, des établissements et des postes de facteurs de proposer et de mettre en œuvre à leur emplacement des projets qui appuient l’écologisation de Postes Canada.
Vous avez une excellente idée d’initiative environnementale qui pourrait changer la donne dans votre milieu de travail? N’hésitez pas à soumettre votre candidature.
Équipes vertes
Les équipes vertes sont des regroupements locaux de bénévoles qui travaillent à instaurer une culture de durabilité dans les installations de Postes Canada.
Pour participer à l’établissement d’une culture de durabilité à Postes Canada et vous joindre à une équipe verte, envoyez un courriel à ESG@postescanada.ca.
L’adoption en masse du magasinage en ligne en 2020, qui s’est produite très rapidement, a créé un véritable point de bascule; l’incidence sur notre entreprise et sur l’économie sera profonde et durable. Dans cette lettre aux employés et dans cette vidéo, Doug Ettinger fait part de ses observations concernant l’année 2020 et l’avenir.
Ce vidéo n’est plus disponible.
Les employés de Postes Canada reçoivent un cadeau spécial soulignant leurs efforts extraordinaires pendant la crise de la COVID-19.
Si vous travaillez à distance, vous devrez vous déconnecter du réseau privé virtuel (RPV) pour visionner cette vidéo.