• Résolution définitive sur l’équité salariale

Septembre à décembre 2018

• Rencontres entre Postes Canada et le STTP pour élaborer un plan de mise en œuvre
• Paiement rétroactif de l’indemnité de gants

• Rajustements salariaux (1er janvier 2019)
• Changements aux congés et avantages sociaux
• Droit aux congés annuels
• Droit au congé de préretraite
• Indemnité de poste isolé
• Primes du régime d’assurance-maladie de la C.-B.
• Paiements rétroactifs supplémentaires

• Rajustements salariaux rétroactifs de 2016 à 2018 (les titulaires d’itinéraires, les ERP et les ERSA)
• Remboursement des primes rétroactives (AI, RAVB)

• ERMP et les changements de serrure effectués depuis janvier 2016 vont ouvrir droit à pension et être assurables (titulaires d’itinéraire seulement).
• Paiements rétroactifs à janvier 2016 pour les ERMP, les changements de serrure et le supplément de la période de repos.
• Versement de salaire rétroactif pour le 1er et le 2 janvier 2016*.
• Rajustement de la rémunération pour les articles Courrier de quartier de Postes Canada^MC.
• Prélèvement des cotisations syndicales arriérées.
• Prélèvement des cotisations au Régime et des primes d’assurance pour les ERMP, les changements de serrure et le supplément de la période de repos*.

Le processus de résolution sur l’équité salariale touche à sa fin. Nous vous remercions de votre patience pendant que nous nous employons à clore cette période de transition le plus rapidement possible.

• Lettre 1 (titulaires d’itinéraire et employés de relève permanents)
• Lettre 2 (employés de relève sur appel)

Rajustements salariaux rétroactifs et remboursement des primes rétroactives de 2016 à 2018

• Lettre pour titulaires d’itinéraire et employés de relève permanents
• Lettre pour employés de relève sur appel
• Lettre pour nouveaux employés le ou après le 1^er janvier 2019

RAVB:

• RAVB : formulaire Désignation / changement de bénéficiaire
• Instructions pour remplir le formulaire
• Désignation de bénéficiaires – Foire aux questions

Prestation de décès payée par la SCP (65+ ans):

• Prestation supplémentaire de décès : formulaire Désignation / changement de bénéficiaire

Paiements rétroactifs pour des congés
Les personnes qui ont droit à des paiements rétroactifs pour des congés pour la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018 recevront par la poste des précisions à ce sujet. Ces paiements figureront sur le bulletin de paie du 7 mars sous le type de rémunération 1831 – FFRS Équité salariale montant forfaitaire n’ouvrant pas droit à pension.
De quelle manière le paiement rétroactif des avantages sociaux et des indemnités a-t-il été calculé

Droit aux congés annuels
Dans le cadre de la résolution, les titulaires d’itinéraire actifs et les employés de relève permanents (ERP) ont droit à un congé annuel supplémentaire de façon rétroactive au 1er janvier 2016 :

De plus, à compter du 1er janvier 2019, les titulaires d’itinéraire et les ERP peuvent participer à la mise au choix des congés annuels. Un paiement forfaitaire sera versé pour les trois dernières années, s’il y a lieu.

Assurance-invalidité
Assurance-invalidité (titulaires d’itinéraire et ERP comptant plus de 13,3 heures de travail programmées par semaine)

Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes travaillent ensemble pour mettre en œuvre les changements aux salaires et aux avantages sociaux qui sont associés à la décision de 2018 en matière d’équité salariale.

La résolution sur l’équité salariale touche directement plus de 12 000 employés et anciens employés et elle aura une incidence sur différents employés de différentes façons. Puisque la mise en œuvre de certains changements est plus complexe, il faudra un certain temps pour réaliser le procédé; des rajustements seront donc mis en place par phases.

À mesure que les changements seront mis en œuvre, on communiquera avec les personnes concernées par la poste. Nous afficherons également des copies de la correspondance sur cette page pour que vous puissiez les consulter en tout temps*.

Vous avez d’autres questions? Communiquez avec AccèsRH à l’adresse accesRH@postescanada.ca ou au 1 877 807-9090.

*La correspondance affichée ne comprendra pas de renseignements confidentiels.

Décembre 2018

Lettre de Anne Therese MacEachern
Changements apportés aux salaires, à l’indemnité de gants et aux congés
Régime de soins médicaux de la Colombie-Britannique (résidants de la C.-B. seulement).
Formulaire de demande d’adhésion au regime de soins médicaux de la Colombie-Britannique (que l’anglais)

Mise à jour au sujet de la décision finale de l’arbitre sur l’équité salariale

Le 20 septembre 2018

Aujourd’hui, l’arbitre Maureen Flynn a annoncé sa décision finale sur la question de l’équité salariale entre les factrices et facteurs ruraux et suburbains et les agents de livraison urbains de Postes Canada.

La présidente du Conseil d’administration et présidente-directrice générale par intérim, Jessica L. McDonald, a rédigé une lettre afin d’informer tous les employés de cette importante question.

Vous pouvez également lire le texte complet de la décision.