COVID-19 : Levée progressive des mesures (phases 7 et 10)

2022/06/09

Conformément aux conseils de la santé publique, nous continuons de lever graduellement certaines des mesures opérationnelles ou de santé et de sécurité qui ont été adoptées dans le contexte de la COVID-19. Entre la mi-juin et la fin de juillet, dans le cadre des phases 7, 8, 9 et 10 de notre plan d’assouplissement en 10 phases, nous allons prudemment remettre en place certaines pratiques et lever certaines restrictions. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des phases restantes. Nous fournirons plus de renseignements sur chacune d’elles à l’approche des dates de mise en œuvre.

• À compter du 16 juin à 0 h 01 (phase 7) :
  • Les membres du personnel, les entrepreneurs et les visiteurs ne sont plus tenus de porter un couvre-visage dans les installations de Postes Canada. Bien que nous vous recommandions toujours de porter un couvre-visage, vous pouvez choisir de le porter ou non.
    • Si vous choisissez de porter un couvre-visage, vous pouvez continuer à utiliser celui fourni par la SCP ou apporter le vôtre.
    • Veuillez respecter les choix de chacun quant au port d’un couvre-visage.
  • Une fois les stocks écoulés, nous allons recommencer à utiliser le catalogue de cyberapprovisionnement pour l’équipement de protection individuel et les produits liés à la COVID-19.
• À compter de la semaine du 4 juillet (phases 8 et 9) :
  • Fin de la distanciation physique obligatoire;
    • Reprise des heures de début et de pauses habituelles, mettant fin au décalage des heures de début;
  • Reprise de la signature physique pour tous les produits;
  • Possibilité de revenir au bureau pour le personnel qui travaille à distance. D’autres renseignements seront communiqués prochainement;
  • Adaptation des mesures et de la fréquence de nettoyage selon l’évolution de la situation sanitaire.
• À compter de la semaine du 25 juillet (phase 10) :
  
  • Fin de l’obligation d’avoir l’approbation du groupe Santé et sécurité pour les déplacements à l’étranger;
  • Fin de la désinfection des installations après les cas de COVID-19 (à moins que l’installation soit identifiée comme comptant un nombre élevé de cas).

Certaines des mesures de santé et de sécurité liées à la COVID-19 sont maintenues

La santé et la sécurité de notre personnel sont notre plus grande priorité. Plusieurs mesures de sécurité demeureront en vigueur, notamment :

• La Pratique de vaccination obligatoire demeure en place;
• Les membres du personnel devront effectuer une auto-évaluation des symptômes de la COVID-19 chaque jour avant le travail et rester à la maison s’ils sont malades;
• Si une personne est présumée positive à la COVID-19 ou a obtenu un résultat positif au test de dépistage, elle devra continuer de s’isoler conformément aux exigences locales de santé publique;
• Les cas confirmés ou présumés de COVID-19 doivent encore être signalés, et les chefs d’équipe doivent les consigner;
• Nous continuons d’accorder cinq jours de congé de quarantaine au personnel présumé positif à la COVID-19 ou ayant obtenu un résultat positif au test de dépistage et qui doit s’isoler;
• Le personnel qui retourne au travail après une période d’isolement doit porter un couvre-visage pendant cinq jours, même en l’absence de symptômes;
• Le désinfectant pour les mains et les produits de nettoyage demeurent disponibles dans toutes les installations;
• Les écrans en plastique utilisés dans les installations resteront en place.

Nouvelle trousse d’outils d’intervention tactique en cas de pandémie

Avec le lancement de la phase 7, nous mettons en place une nouvelle trousse d’outils d’intervention tactique en cas de pandémie. Cette trousse guidera à l’avenir notre approche en cas d’éclosion de COVID-19.

Dans le cadre de cette approche fondée sur le risque, la trousse sera utilisée lorsqu’une installation comptant 20 employés ou plus est identifiée comme un point chaud (c’est-à-dire atteignant un seuil établi de cas confirmés ou présumés de COVID-19). Lorsqu’un emplacement atteint le seuil, certaines mesures de santé et de sécurité y entreront en vigueur pendant 21 jours, y compris :

• Port obligatoire de masques médicaux (niveau 2);
• Décalage des heures de début pour le personnel;
• Procédures de nettoyage et de désinfection améliorées;
• Cliniques de dépistage rapide sur place ou distribution de trousses de test à domicile au personnel;
• Possibilité de télétravail pour le personnel occupant un poste administratif;
• Annulation des formations ou réunions en personne non essentielles;
• Fermeture des salles de sport et des salles multiconfessionnelles;
• Interdiction d’accès pour les visiteurs, à l’exception des inspections de sécurité essentielles (EDSC, Santé publique, Santé et sécurité de la SCP, etc.);
• Aucun travail contractuel non essentiel;
• Mise à jour de l’affichage et communication ciblée.

Nous continuons d’harmoniser notre plan d’assouplissement avec les conseils d’Emploi et Développement social Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada. D’autres mises à jour suivront au cours des prochains jours et des prochaines semaines, alors que nous passerons aux phases 7, 8, 9 et 10.

Veuillez noter que notre plan peut être modifié, interrompu ou renversé en tout temps selon l’évolution de la situation sanitaire.

Nous vous remercions de continuer à suivre les mesures de santé et sécurité en place et de veiller sur vos collègues.