Postes Canada présente une offre au STTP-FFRS

2018/10/03

Plus tôt aujourd’hui, Postes Canada a déposé une offre auprès du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP-FFRS).

L’offre renforce une offre antérieure, présentée le 7 septembre 2018. Elle prévoit des augmentations de salaire chaque année de la convention collective proposée, ainsi qu’une bonification des avantages sociaux, et elle ne donne lieu à aucun changement au régime de retraite des employés.

Les augmentations de salaire et les autres changements compris dans cette offre vont au-delà de la décision sur l’équité salariale rendue le 20 septembre 2018, y compris la protection salariale pour les employés après une réorganisation.

Dans une lettre destinée à tous les employés représentés par le STTP, Jessica McDonald, présidente du Conseil d’administration et présidente-directrice générale par intérim, explique comment nous répondons aux préoccupations de l’unité des FFRS et de l’unité urbaine et confirme l’engagement de la Société à collaborer avec le STTP pour faire croître et améliorer l’entreprise.

Bien que le procédé de conciliation soit terminé, des pourparlers se poursuivent avec l’aide d’un médiateur, et Postes Canada continue de travailler en vue d’obtenir une entente négociée.

La convention collective conclue entre Postes Canada et le STTP-FFRS a expiré le 31 décembre 2017, mais ses modalités sont toujours en vigueur pour l’instant.

Nous continuerons de vous tenir informés des principaux développements par l’entremise de vos chefs d’équipe et de messages dans le Centre d’information sur les négociations.

Lisez ici le sommaire détaillé de l’offre présentée au Syndicat.

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