Centre d’information sur les négociations
Pourquoi la tenue d’un vote et pourquoi des changements sont nécessaires
Comme nous l’avons déjà mentionné, une entente négociée avec le STTP suivie d’un vote de ratification par ses membres a toujours été notre préférence. Après un an et demi de discussions, l’aide de médiatrices et de médiateurs, la présentation de quatre offres globales, une audience et un rapport de la Commission d’enquête sur les relations […]
Pourquoi la tenue d’un vote et pourquoi des changements sont nécessaires
Comme nous l’avons déjà mentionné, une entente négociée avec le STTP suivie d’un vote de ratification par ses membres a toujours été notre préférence. Après un an et demi de discussions, l’aide de médiatrices et de médiateurs, la présentation de quatre offres globales, une audience et un rapport de la Commission d’enquête sur les relations […]
Nouvelle convention collective entre Postes Canada et l’ACMPA
Comme nous l’avons annoncé la semaine dernière, après 18 mois de négociations, Postes Canada et l’Association canadienne des maîtres de poste et adjoints (ACMPA) ont une nouvelle convention collective. La décision finale rendue par l’arbitre entérine l’entente négociée par les deux parties et constitue désormais le fondement de la nouvelle convention collective. Dans sa décision, elle a […]
Négociations avec l’AOPC : Report des négociations
Postes Canada et l’AOPC s’entendent pour reporter les négociations à 2026 Message conjoint de Postes Canada et de l’Association des officiers des postes du Canada Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) se sont entendus pour reporter au 1er mars 2026 le début des négociations pour une nouvelle convention collective. Cela permettra d’apporter de la stabilité […]
Rapport annuel et résultats financiers de 2024
Postes Canada a publié son Rapport annuel 2024, qui présente les résultats financiers de l’entreprise pour l’année. Informez-vous sur les défis auxquels le système postal est confronté et la façon dont nous pouvons assurer l’avenir de cette infrastructure nationale essentielle.
Homewood Santé
Votre Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous permet d’accéder à du soutien confidentiel gratuit, n’importe quand et n’importe où.
Le bien-être en tête est le programme de promotion de la santé mentale et du bien-être de Postes Canada. Il est conçu pour aider tous les employés et les membres de leur famille à composer avec les défis quotidiens et les situations qui ont une incidence sur la santé mentale et le bien-être. Vous pouvez accéder confidentiellement et gratuitement aux services offerts à partir de n’importe quel ordinateur ou appareil mobile, sans même devoir ouvrir une session.
Plus forts ensemble :
Nouveau Programme de reconnaissance de Postes Canada
Accent sur nos affaires
Postes Canada déclare une perte avant impôt de 41 millions de dollars au premier trimestre
Postes Canada a publié ses résultats du premier trimestre de 2025. La Société a enregistré une perte avant impôt de 41 millions de dollars pour le trimestre, alors que les résultats du secteur d’activité Colis ont considérablement chuté et que les secteurs d’activité Courrier transactionnel et Marketing direct ont repris de la vigueur.
Mot de passe en libre-service
Mot de passe en libre-service, une solution qui vous permet de réinitialiser votre mot de passe en répondant à des questions de sécurité, de la même façon que vous le faites déjà pour vos services bancaires en ligne et vos comptes de médias sociaux. Si vous oubliez votre mot de passe ou si votre compte est verrouillé, vous n’aurez qu’à ouvrir une session dans l’outil Mot de passe en libre-service et à répondre à vos questions de sécurité pour valider votre identité! Cet outil vous fera gagner du temps, car vous pourrez réinitialiser votre mot de passe vous-même sans appeler le service d’assistance!