Négociations avec le STTP : le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes dépose des avis de différend auprès du ministre du Travail et demande de recourir à la conciliation

2 août, 2024, 06:47 pm

Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) négocient officiellement depuis novembre 2023 pour conclure de nouvelles conventions collectives. Aujourd’hui, le STTP a déposé des avis de différend auprès du ministre fédéral du Travail, demandant de recourir à la conciliation afin d’aider les parties à conclure de nouvelles conventions collectives.

Bien que cette étape officielle représente une impasse dans les négociations, elle prolonge l’échéancier pour que les parties continuent de négocier avec l’aide d’une tierce partie neutre. En vertu du Code canadien du travail, un arrêt de travail ne peut pas avoir lieu avant au moins trois mois, comme il est expliqué ci-dessous.

Aucun arrêt de travail ne peut avoir lieu durant le processus de conciliation

Un avis de différend est habituellement suivi d’une période pendant laquelle une tierce partie neutre travaille avec les parties pour tenter de trouver une entente. Les procédures de demande de conciliation auprès du ministre du Travail sont définies par le Code canadien du travail.

Une fois qu’un avis de différend est déposé :

• Le ministre doit nommer un conciliateur ou une conciliatrice d’ici 15 jours.
• Une fois cette personne nommée, les parties entament une période de conciliation qui dure habituellement au moins 60 jours et qui peut être prolongée d’un commun accord.
• Après la période de conciliation, s’il n’y a toujours pas d’entente, une période de réflexion de 21 jours suivra.
• Ce n’est qu’après cette période que les parties seraient en mesure de déclencher un arrêt de travail (un préavis de 72 heures doit d’abord être donné).
• Les négociations peuvent se poursuivre tout au long de ce processus.

Nous maintenons notre engagement à collaborer avec le STTP dans le but de conclure des ententes négociées et sans interruption de travail.

Les activités continuent comme d’habitude

Les deux conventions collectives entre Postes Canada et le STTP ont expiré le 31 décembre 2023 (Factrices et facteurs ruraux et suburbains) et le 31 janvier 2024 (Exploitation postale urbaine). Ces conventions collectives continuent de s’appliquer au personnel représenté par le STTP.

Les opérations se poursuivent comme d’habitude pendant le processus de conciliation.

Vous tenir au courant

Nous sommes déterminés à vous soutenir tout au long de ce processus. Nous vous tiendrons au courant de deux façons :

1. Envois à votre domicile : Surveillez votre courrier; ces envois vous informeront sur les développements importants.
2. Centre d’information sur les négociations : Consultez le site Web du Centre d’information sur les négociations pour obtenir des nouvelles et les renseignements importants.

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