Négociations avec le STTP : Postes Canada continue de négocier avec le STTP alors que le syndicat annonce avoir un mandat de grève

25 octobre, 2024, 12:00 pm 1 commentaire

Aujourd’hui, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a annoncé qu’il avait reçu un mandat de grève de ses membres. Étant donné que la période de réflexion se termine le 2 novembre, Postes Canada et le STTP doivent aborder les négociations avec une plus grande urgence afin d’éviter un arrêt de travail.

Les parties ont officiellement commencé les négociations le 15 novembre 2023 et se sont rencontrées régulièrement depuis.

Un arrêt de travail aurait des conséquences importantes

Il est essentiel que les deux parties concentrent leurs efforts sur la résolution des questions en suspens afin de conclure des ententes négociées. Un arrêt de travail aurait des conséquences importantes pour les millions de personnes au Canada qui comptent sur Postes Canada, en plus d’aggraver la situation financière déjà difficile de l’entreprise, alors que la clientèle confiera ses envois des Fêtes à d’autres transporteurs.

Le 25 septembre, Postes Canada a présenté des propositions visant à protéger et à améliorer ce qui est important pour le personnel, compte tenu des contraintes financières de la Société, tout en apportant les changements nécessaires pour mieux servir la population canadienne dans le marché exigeant de la livraison des colis d’aujourd’hui.

Engagement à trouver un terrain d’entente

Le STTP a présenté des contre-offres à Postes Canada le 7 octobre, et les deux parties continuent de négocier.

L’objectif de Postes Canada tout au long de ces négociations avec le STTP a toujours été de conclure des ententes négociées, sans interruption de travail. L’entreprise demeure déterminée à poursuivre les discussions avec urgence et à trouver le terrain d’entente nécessaire pour conclure des accords.

Dates importantes du processus de négociation

• 13 août : Les parties entament une période de conciliation de 60 jours avec l’aide de parties neutres.
• 12 octobre : La période de conciliation prend fin sans prolongation; les parties commencent une période de réflexion de 21 jours et les négociations se poursuivent.
• 15 octobre : Le gouvernement fédéral nomme une médiatrice et un médiateur pour aider les parties durant les négociations.
• 2 novembre : Fin de la période de réflexion. C’est seulement après cette date que les parties pourraient déclencher un arrêt de travail (suivant un préavis minimum de 72 heures). Cela signifie qu’aucun arrêt de travail ne peut avoir lieu avant le 3 novembre.

Pour en savoir plus

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