Négociations avec le STTP : Postes Canada présente de nouvelles offres globales
29 octobre, 2024, 08:18 pm
7 de commentaires
Postes Canada a présenté de nouvelles offres globales au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) pour l’unité des FFRS et l’unité urbaine.
De plus grandes augmentations de salaire
Nous avons présenté des offres améliorées qui proposent des augmentations salariales plus élevées et démontrent que nous prenons au sérieux le fait de conclure des ententes négociées, sans arrêt de travail.
Les offres continuent de protéger et d’améliorer ce qui est le plus important pour vous, y compris le régime de retraite à prestations déterminées, les dispositions relatives à la sécurité d’emploi, l’indemnité de vie chère, les droits aux congés et les avantages sociaux. Nous continuons de proposer un taux de rémunération horaire pour le personnel représenté par l’unité des FFRS. Comme les précédentes, ces offres proposent également des changements pour le personnel futur qui sera embauché après la date de signature des nouvelles conventions collectives.
Sentiment d’urgence présent
Il est urgent que les deux parties concentrent leurs efforts sur la résolution des questions en suspens afin de conclure des ententes négociées. Personne ne gagne s’il y a une grève. Un arrêt de travail aurait des conséquences importantes pour le personnel et les millions de personnes au pays qui comptent sur Postes Canada.
Un arrêt de travail nuirait à la capacité de Postes Canada d’investir dans son personnel. Cela aggraverait la situation financière déjà difficile de l’entreprise, car la clientèle déplace ses envois liés aux Fêtes vers d’autres transporteurs, ce qui a déjà commencé en raison de l’incertitude entourant un arrêt de travail.
Pour cette raison, les offres sont conditionnelles à la conclusion des ententes négociées, sans interruption de travail. Nous allons continuer à vous tenir au courant tout au long du processus de négociation.
Découvrez les nouvelles offres globales
- Surveillez l’envoi au domicile du personnel (pour le personnel représenté par le STTP).
- Vous pouvez également lire les versions PDF des envois pour l’unité des FFRS et pour l’unité urbaine.
STTP-FFRS
Recevez les dernières nouvelles sur les négociations directement dans votre boîte de courriel.
Commentaires récents
Laisser un commentaireLaisser un commentaire
Vous devez être connecté(e) pour rédiger un commentaire.
Dans la prochaine convention les heures de surtemps (over time) Devraient êtres pensionable !!!
Ok pour les negôciations sans perte pour les 2 parties
Negocîer pour parvenir à a un accord sans dommage pour les 2 parties la grève fera fuir nos clîents vers nos compétiteurs
Trop bas.
Une offre ridicule encore une fois! Si poste canada veulent que l’ont fasse de la livraison de colis 7/7 pour concurencer les autres services de livraison, il faudrais dabord livrer seulement des colis! Comparer des pommes avec des pommes! Nous devont livrer entre 4 et 12 publicités par semaines en plus du courrier, nous avons de la misère a obtenir ce que l’ont mérite grandement en se moment et faudrais leur donner plus de notre temp en sacrifiant des horaire stable 5/7 pour du 7/7! La stabilité devrais être aussi une priorité! Et parlons du 12% sur 4 ans d’augmentation de salaire qui es absurde, le coup de la vie a augmenter, faudrais peut-être être réaliste! Sa couvre la demande de la première année leur offre sur 4 ans! Le minimum devrais être 12% la première année, ensuite 2% par année pour les 4 autres années! Ce n’est pas trop demandé!
Je viens de lire la nouvelle proposition de postes Canada du 29oct :
– En simple, ce n’est pas parfait, je vous l’accord, mais pour moi, c’est OUI, je signe où.
– Pour ceux qui hésite, regarder le volume décroitre des colis des derniers jours et pensez-y. Personne n’y gagne là, ça presse déjà et on n’est pas le 03.
-Cela vous fait-il quelque chose de voir la concurrence livrer nos clients déjà ?
-Et oui, je suis tout à fait en accord à envoyer le petit caractère à l’arbitrage, bonne idée Bravo, bonne façon pour conclure une entente négociée sur de grand point. J’approuve !
Meme si déja dans le passé nous avons tous perdu baisse de salaire pour nouveau employe nouveau regime qui va investir dans notre régime pense s’y