Négociations avec le STTP : Postes Canada continue de négocier avec le STTP alors que le syndicat annonce avoir un mandat de grève
25 octobre, 2024, 12:05 pm
3 de commentaires
Aujourd’hui, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a annoncé qu’il avait reçu un mandat de grève de ses membres. Étant donné que la période de réflexion se termine le 2 novembre, Postes Canada et le STTP doivent aborder les négociations avec une plus grande urgence afin d’éviter un arrêt de travail.
Les parties ont officiellement commencé les négociations le 15 novembre 2023 et se sont rencontrées régulièrement depuis.
Un arrêt de travail aurait des conséquences importantes
Il est essentiel que les deux parties concentrent leurs efforts sur la résolution des questions en suspens afin de conclure des ententes négociées. Un arrêt de travail aurait des conséquences importantes pour les millions de personnes au Canada qui comptent sur Postes Canada, en plus d’aggraver la situation financière déjà difficile de l’entreprise, alors que la clientèle confiera ses envois des Fêtes à d’autres transporteurs.
Le 25 septembre, Postes Canada a présenté des propositions visant à protéger et à améliorer ce qui est important pour le personnel, compte tenu des contraintes financières de la Société, tout en apportant les changements nécessaires pour mieux servir la population canadienne dans le marché exigeant de la livraison des colis d’aujourd’hui.
Engagement à trouver un terrain d’entente
Le STTP a présenté des contre-offres à Postes Canada le 7 octobre, et les deux parties continuent de négocier.
L’objectif de Postes Canada tout au long de ces négociations avec le STTP a toujours été de conclure des ententes négociées, sans interruption de travail. L’entreprise demeure déterminée à poursuivre les discussions avec urgence et à trouver le terrain d’entente nécessaire pour conclure des accords.
Dates importantes du processus de négociation
- 13 août : Les parties entament une période de conciliation de 60 jours avec l’aide de parties neutres.
- 12 octobre : La période de conciliation prend fin sans prolongation; les parties commencent une période de réflexion de 21 jours et les négociations se poursuivent.
- 15 octobre : Le gouvernement fédéral nomme une médiatrice et un médiateur pour aider les parties durant les négociations.
- 2 novembre : Fin de la période de réflexion. C’est seulement après cette date que les parties pourraient déclencher un arrêt de travail (suivant un préavis minimum de 72 heures). Cela signifie qu’aucun arrêt de travail ne peut avoir lieu avant le 3 novembre.
Pour en savoir plus
Surveillez les publications dans le Centre d’information sur les négociations ou les envois à votre domicile. Dans le Centre d’information sur les négociations, vous pouvez aussi vous inscrire pour recevoir les dernières nouvelles directement dans votre boîte de courriel.
STTP-URBAIN
Si Poste Canada veut faire des profits :
1- Faire beaucoup des coupures de poste dans votre administration.
2- Éliminer la livraison du courrier à pied et mettre des BBCOM sa va éviter plusieurs accident de travail
3- Créer des nouveaux poste de fin de journée et de fin de semaine pour les ramassage et livraison de colis!
4- Les camions de livraison devras être hybride.
5- Livraison du courrier et colis 7 jours semaine en alternance!
6-Avoir des structures de compartiments a colis dans certains supermarché et pharmacie pour récupérer les colis 24 heures sur 24 avec un code qu’on reçoit dans notre téléphone pour ouvrir le compartiment a colis sans avoir de clés!
7- Faire confiance au idée des employés pour évoluer pour rendre encore plus efficace ces employés commis et facteurs !
8- Poste Canada manque de main d’oeuvre dans la livraison et il est grand temp de se moderniser et de faire un changement immédiatement et ces dans l’intérêt des canadiens!
Merçi de m’avoir lue!
Tu a parfaitement raison. Je suis facteur depuis 18 ans et la seule façon d’être rentable est d’éliminer la livraison a pied dans certain quartier. C’est ridicule desfois de livrer 1 lettre pour 5 maisons. Les temps ont bien changer et à poste canada de s’adapter
Vous avez eu 11 mois pour donner à vos travailleurs et travailleuses un contrat de travail négocié, une convention collective signée.
Postes Canada préfère prendre la population Canadienne en otage plutôt que de négocier de bonne foi avec ses employés.
Une Société d’état qui usurpe le droit de ses travailleurs à la libre négociation en attendant patiemment l’intervention de l’état pour enlever le pouvoir du mouvement ouvriers.
Honte à vous !
Les travailleurs ne sont pas dupes et vous le découvrirez lors de ce conflit en approche.
Peut-être que cette fois-ci, aucun recours légal ne pourra arrêter la fureur de vos travailleurs.
Tenez-vous le pour dit et songez-y bien avant de croire que nous rentrerons sagement au travail pour encore une fois nous faire voler, comme ces 13 dernières années.
Ce n’est que le début!