Le point sur les négociations avec le STTP
9 juin, 2025, 04:34 pm
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Le mercredi 4 juin, la ministre de l’Emploi et des Familles, Patty Hajdu, a demandé à Postes Canada et au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) de retourner à la table de négociation avec l’aide des médiateurs fédéraux pour discuter des modalités d’un processus d’arbitrage, et a demandé au Syndicat de déposer sa réponse aux dernières offres globales de Postes Canada.
Postes Canada a participé aux discussions la semaine dernière avec la volonté de trouver des solutions pour sortir de l’impasse qui perdure. Les parties ont échangé des renseignements jeudi et vendredi par l’entremise des médiateurs, mais les discussions n’ont pas suffi pour réaliser un quelconque progrès.
Tout d’abord, le Syndicat n’a pas déposé de réponse à nos offres globales finales, n’offrant ainsi aucune base sur laquelle on pourrait résoudre les négociations. Postes Canada a présenté ses offres au STTP le 28 mai. De plus, rien n’indiquait qu’une réponse serait fournie sous peu.
Deuxièmement, nous croyons que le rapport final de la Commission d’enquête sur les relations de travail décrit clairement les problèmes critiques auxquels nous sommes confrontés et les mesures immédiates qui doivent être prises. Ce document devrait donc servir de base et orienter toutes les discussions sur l’avenir de Postes Canada. Le refus du Syndicat de reconnaître le rapport de la Commission et ses recommandations dans le cadre de référence qu’il propose pour l’arbitrage est inacceptable.
Après 18 mois, nous avons besoin d’une solution équitable qui commence à répondre aux défis que nous avons à relever, tout en respectant le rôle important que jouent nos employés et employées, et leur droit de parole au sujet de notre avenir.
STTP-URBAIN
Ottawa ordonne un vote des travailleurs sur la derniere offre de Postes Canada.
Les membres du STTP sommes devenus les otages de deux gros égos qui ne cherchent qu’à avoir le dernier mot. Qui va encore payer pour ça? Poser la question c’est d’y répondre….
Le rapport final de la Commission d’enquête, ne parle aucunement de la bureaucratie, des cadres de ses 17 000 employés qui reçoivent des prime de rendement
Ce rapport aurait été plus crédible s’il aurait inclus le système postal au complet
Le syndicat a proposé l’arbitrage exécutoire… la ministre a accepté et a demandé la dernière offre du syndicat (la fameuse « réponse » du syndicat à la dernière offre de Postes Canada). Où est-elle? On l’attends pour continuer. Avec les deux offres, l’arbitre va pouvoir travailler.
j ai comme l impression que personne réalise l urgence de la situation
négocier c est accepter des compromis
mais c est rendu ridicule, des 2 cotés
on est entrain de perdre toute crédibilité aupres des clients et du public en général
svp sauver nos jobs
Bien d’accord
Aujourd’hui, 28 mai, Postes Canada a présenté ce qu’elle appelle ses « dernières et meilleures » offres pour l’unité des FFRS et l’unité postale urbaine.
Postes Canada soutient avec insistance que ses offres correspondent aux revendications contenues dans la proposition syndicale du 25 mai dernier. Mais, à vrai dire, elles ne comportent à peu près aucun changement par rapport à ses offres du 21 mai. Il n’y a aucun doute : Postes Canada ne négocie pas. Elle joue les durs.
L’employeur l’admet lui-même. Son offre à l’unité urbaine indique que « la dotation flexible et la livraison la fin de semaine à temps partiel » et « la répartition de la charge de travail et l’acheminement dynamique » sont des éléments « non négociables ». Ces questions ont été les plus difficiles de la présente ronde de négociation, et aujourd’hui Postes Canada exige qu’elles fassent partie des prochaines conventions collectives.
Sur d’autres grands enjeux, Postes Canada n’a carrément pas tenu compte de nos positions.
Les offres de Postes Canada ne présentent aucune amélioration à sa proposition salariale, aucune amélioration quant aux effectifs du groupe 1 et aucune amélioration contre la sous-traitance de notre travail. Bien que le Syndicat ait proposé des modifications à l’offre de l’employeur au sujet du Programme d’assurance-invalidité de courte durée, qui auraient été à l’avantage des deux parties, Postes Canada est restée campée sur sa position.
Postes Canada soutient qu’il s’agit d’une offre finale, mais nous disons que la lutte est loin d’être terminée.
Me semble que c’est une réponse négative assez évidente….